近日，孤山治超站为期一个月的新员工入职岗位学习培训圆满收官。来自全市11名高校毕业生新员工通过连日来的岗位培训、以老带新、交流学习、座谈交流、集中学习等多种形式，将他们顺利融入基层治超行业并完成身份转变，开启了全新的工作职场生涯。

      为加深新员工对其基层治超单位的了解，使新员工尽快适应工作岗位并融入集体，该站精心部署，提前安排，制定了为期一个月的详细培训计划，从员工的报到、接待、住宿、就餐、岗位学习培训等多方面均作了细致周密的安排。

      在连日来的培训中，新员工们接受了公路文化的传承、交通发展战略、职工文明行为与用语规范、廉洁从政教育、法律基础知识、岗前安全教育等学习培训，并通过面对面沟通交流，互相学习，增进相互了解，同时以老带新、解答新员工的疑惑，帮助新员工熟悉治超业务，尽快融入集体。通过培训，新员工对单位内部管理和整体发展情况有了进一步的了解和认识，也实现了思想观念的转变，坚定了融入基层单位、奉献治超事业的信心。11月25日下午，该站组织召开了全站职工大会。

      在职工大会上，站长张龙在讲话中再次表达了对新员工们热情而真挚的欢迎，分享了自己多年在治超一线的工作感悟，并为新员工们送上真情寄托：一是吃苦，勉励新员工做好吃苦的准备，要学会从艰苦中成长；二是用心，要立足岗位，把简单的工作做到细致；三是担当，要有敢于担当的勇气、能力和胸怀；四是分享，要学会分享，学会用正能量的心态应对负能量的状态，不断进步，做一个正直的治超人；五是忠诚，忠诚是一种负责的职业精神，也是融入单位核心的钥匙，期望新员工们能在工作岗位上好好磨砺自己，踏踏实实走好每一步，认真工作，把握机会，实现自身的人生价值，与榆林公路交通发展共同繁荣辉煌。

       最后，新入职员工也分别浅谈了自己在这一个月工作、生活中的感悟，在分享自己所学到的经验及知识的同时也为单位发展积极建言献策。

       接下来，11名新员工将在各自的工作岗位上，为治超事业发展注入了新的活力，以崭新姿态开启了全新的工作征程。下一步，该站将继续组织新老职工开展岗位练兵训练，内务整理、交通执法手势、学习演讲、超限治理文书处理制作等规定动作，有效提升全站人员在体能、毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力，从而达到挑战自我、激发潜能、熔炼团队的全新目标。