2月20日，根据市局党委统一部署，市公路局党委委员、副局长田建文带领考核组深入古城滩超限运输检测站，开展2024年度领导班子及领导干部综合考核工作。此次考核以强化干部队伍建设、提升履职效能为目标，通过述职述廉、民主测评、个别谈话、综合分析等程序，全面客观评价基层班子运行情况和干部履职成效，为推进全局公路事业高质量发展提供组织保障。

在述职述廉大会上，站长延占军围绕年度政治统领、党风廉政建设、担当作为及班子自身建设等情况作现场汇报，全面总结成绩、剖析不足、提出改进方向。全体干部职工认真听取报告后，以无记名方式开展民主测评，从职能作用、党风廉政建设、岗位职责、遵守廉政等方面对领导班子及领导干部进行量化评分。

在民主测评基础上，考核组采取“一对一”个别谈话方式，与领导班子成员、班股长及职工代表进行深入交流，重点了解班子运行状态、干部担当作为情况及群众满意度。

田建文副局长强调，考核不仅是检验工作的“标尺”，更是推动发展的“引擎”，要求谈话对象实事求是反映问题、建言献策。后续，考核组结合述职报告、测评数据、谈话记录等材料开展综合分析，形成客观公正的考核结果，并作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。古城滩超限站通过此次考核会议为契机，不断激发党员干部干事创业活力，为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。